28 Şubat 2013 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 28573
YÖNETMELİK
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev
olarak yürüteceklerin seçimine, atanmasına ve yer değiştirmelerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumu müdürlerini ve müdür yardımcılarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu ile 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Eğitim kurumu yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütmek üzere başvuranları,
b) Atama: Eğitim kurumu yöneticiliklerine, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre ikinci görev kapsamında
yapılan görevlendirmeyi,
c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
ç) Eğitim Kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve
türdeki okul ve kurumlar ile ikili anlaşmalar çerçevesinde kurulan ve
yöneticileri Bakanlıkça atanan yurtdışındaki okul ve merkezleri,
d) Sınav Komisyonu: Eğitim kurumu yöneticiliği için yapılacak
sınavlara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek üzere Bakanlıkta kurulan
komisyonu,
e) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu: Eğitim kurumu
yöneticiliğine atanacakların belirlenmesi amacıyla illerde kurulan
komisyonu,
f) Yer değiştirme: Yöneticilerin atanmak suretiyle görev yerlerini değiştirmelerini,
g) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi,
ğ) Yönetici: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütenleri
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Başvuru, Atama Şartları ve Komisyonlar
Sınava başvuru ve atama şartları
MADDE 5 – (1) Yönetici adaylarında;
a) Yükseköğrenim mezunu öğretmen olmak,
b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle
öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı
okutabileceği ders bulunmak,
c) Bakanlıkça yapılan yazılı sınavda başarılı olmak,
ç) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük için en
az beş yıl ve müdür yardımcılığı için en az üç yıl öğretmen
kadrosunda görev yapmış olmak,
d) Adlî veya idarî soruşturma sonucu son dört yıl içinde yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak
şartları aranır.
Sınav duyurusu ve başvuru
MADDE 6 – (1) Yöneticilik yazılı sınavı, sınav tarihinden
en az bir ay önce Bakanlıkça, sözlü sınav ise en az on gün önce
atamanın yapılacağı eğitim kurumunun bulunduğu il valiliğince
duyurulur. Duyurularda sınav tarihi ve yerleri, başvuru usulü ve
süresi ile diğer hususlara yer verilir.
(2) Yöneticilik sınavına başvuru için 5 inci maddenin (ç) bendinde
belirtilen sürelerin hesabında, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi
kapsamında sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı ile özel
okullarda öğretmen/yönetici olarak geçen sürelerin 2/3’ü
değerlendirilir.
Komisyonlar ve görevleri
MADDE 7 – (1) Eğitim kurumu yöneticiliği sınavlarını yürütmek üzere aşağıdaki komisyonlar oluşturulur:
a) Sınav Komisyonu: Bakanlıkta, İnsan Kaynakları Genel Müdürünün
veya görevlendireceği bir grup başkanının başkanlığında, İnsan
Kaynakları, Temel Eğitim, Ortaöğretim, Mesleki ve Teknik Eğitim, Din
Öğretimi, Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri ve Yenilik ve Eğitim
Teknolojileri Genel Müdürlüklerinden birer grup başkanı ile bir hukuk
müşavirinin katılımıyla dokuz asıl üyeden oluşturulur.
b) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu: İllerde, il millî
eğitim müdürü veya görevlendireceği bir millî eğitim müdür
yardımcısının başkanlığında, iki millî eğitim müdür yardımcısı veya şube
müdürü, bir ilçe millî eğitim müdürü ile bir eğitim kurumu müdürünün
katılımıyla beş asıl üyeden oluşur. İllerde, her elli müdür ve müdür
yardımcısı unvanı sözlü sınavı için birer Komisyon oluşturulur.
Komisyonlar, yeterli üye bulunmaması halinde aynı kişilerden
oluşturulabilir.
(2) Komisyonlara birinci fıkrada belirtilen usullerle aynı sayıda
yedek üye belirlenir. Sınav Komisyonu, üye tamsayısıyla toplanır ve
oyçokluğuyla karar verir. Sınav Komisyonunun sekretarya işlemleri
İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce, Sözlü Sınav ve Değerlendirme
Komisyonunun sekretarya işlemleri ise insan kaynakları hizmetlerinden
sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.
(3) Sınav Komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce yazılı sınav
sorularının hazırlanması için 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (h)
bendindeki görevin gerektirdiği diğer mevzuatı belirlemek,
b) Sınavın yürütülmesine ilişkin genel gözetim ve denetimi yapmak,
c) Sınavla ilgili itirazları değerlendirip sonuçlandırmak.
(4) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Sözlü sınavları yaparak eğitim kurumu yöneticiliğine atanma teklifine esas puanları belirlemek,
b) Sınavla ilgili itirazları değerlendirip sonuçlandırmak.
(5) Sınav Komisyonu ve Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu
başkan ve üyeleri, kendilerinin veya boşanmış olsalar dahi eşlerinin,
ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve
evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sınavlar ve Değerlendirme
Yöneticilik sınavları ve değerlendirme
MADDE 8 – (1) Eğitim kurumu yöneticiliği sınavı, yazılı ve sözlü aşamalardan oluşur.
(2) Yazılı sınav, Bakanlık Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel
Müdürlüğünce merkezî sistemle yapılır. Yazılı sınavda 100 tam puan
üzerinden 70 ve üstü puan alan adaylar başarılı sayılır.
(3) İller, boş eğitim kurumu yöneticiliklerini tüm adayların bilgi
sahibi olmasını sağlayacak şekilde ilan eder. Adaylar, ilan edilen
boş eğitim kurumları arasından atanmak istedikleri eğitim
kurumlarından ilanda belirtilen sayıda tercihlerini yaparak başvuruda
bulunur. Adayların yazılı sınav puanları ile Ek I Yönetici
Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanları ilan edilir. Her boş
eğitim kurumu yöneticiliği için yazılı sınav puan üstünlüğüne göre
ilk altı aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana
sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınav puanının %50’si,
sözlü sınav puanının %30’u ve Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna
göre hesaplanan puanın %20’si alınarak belirlenen puan üstünlüğüne
göre her eğitim kurumu yöneticiliği için valiliğe sunulmak üzere üç
aday belirlenir.
Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları
MADDE 9 – (1) Eğitim kurumu yöneticiliği yazılı sınavı,
aşağıdaki yazılı sınav konularından hazırlanan soruların puan
ağırlıkları esas alınarak, görevin düzeyine göre ayrı sınavlar olarak
düzenlenir.
a) Türkçe, dil bilgisi: %10,
b) Resmî yazışma kuralları: % 5,
c) Halkla ilişkiler ve iletişim becerileri: % 4,
ç) Okul yönetimi: % 4,
d) Yönetimde insan ilişkileri: % 4,
e) Okul geliştirme: % 4,
f) Eğitim ve öğretimde etik: % 5,
g) Türk idare sistemi: % 2,
ğ) Protokol kuralları: % 2,
h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim
Temel Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı
Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale
Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale
Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442
sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve
Toplu Sözleşme Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat ve görevin
gerektirdiği diğer mevzuat: % 60.
Yazılı sınav sonuçlarının ilânı, tebligat ve itirazlar
MADDE 10 – (1) Yazılı sınav sonuçları, en geç onbeş gün
içinde Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce elektronik
ortamda ilan edilir, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne liste hâlinde
yazılı olarak bildirilir ve adayın başvurusunda belirttiği
elektronik adrese tebliğ edilir. Yazılı sınav sonuçları, ilanı
tarihinden itibaren bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir.
(2) Yazılı sınav sonuçlarına itiraz, Yenilik ve Eğitim
Teknolojileri Genel Müdürlüğüne, sözlü sınav sonuçlarına itiraz ise
Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonuna tebliğ tarihinden itibaren
beş işgünü içerisinde yapılır. İtiraz süresinin bitiminden itibaren
en geç on gün içerisinde, itirazla ilgili işlemler sonuçlandırılarak
sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Sözlü sınav konuları ve puan değerleri
MADDE 11 – (1) Sözlü sınav, Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca yapılır.
(2) Sözlü sınavda aday;
a) Yazılı sınav konularındaki bilgi düzeyi,
b) Muhakeme gücü ve ifade yeteneği,
c) Liyakat ve temsil kabiliyeti,
ç) Özgüveni ve ikna kabiliyeti,
d) Yeniliklere ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
e) Genel yetenek ve genel kültür düzeyi
bakımlarından değerlendirilir. Sözlü sınavda adaylar, (a) bendinde
belirlenen konulardaki soru zarflarını kura çekmek suretiyle seçer.
(3) Her aday, sözlü sınavda komisyon üyelerinin her biri
tarafından ikinci fıkranın (a) bendinden 50, diğer bentlerinden 10’ar
puan olmak üzere 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin
vermiş olduğu puanlar toplamının aritmetik ortalaması alınarak sözlü
sınav puanı belirlenir. Sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden 70 puan
alan adaylar başarılı sayılır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Atamalar
Yöneticiliğe atama
MADDE 12 – (1) İl millî eğitim müdürlükleri, atama
yapılacak eğitim kurumları ile başvuru ve atamalara ilişkin diğer
hususları yazılı sınavı kazanan adayların bilgi sahibi olmasını
sağlayacak şekilde duyurur.
(2) Adaylar, sadece kadrosunun bulunduğu ildeki eğitim kurumları yöneticiliklerine başvurabilir.
(3) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca her eğitim kurumu
için belirlenen ve valiliğe sunulan üç adaydan uygun görülen aday,
vali tarafından atanır.
(4) Yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın öğretmenler arasından atanır.
(5) Müdür yardımcıları arasından, il milli eğitim müdürünün
teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür
başyardımcısı görevlendirilir.
Kurucu müdür ve müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme
MADDE 13 – (1) Eğitim ve öğretime yeni açılacak eğitim
kurumlarına, eğitim kurumunu eğitim ve öğretime hazır hale getirmek
üzere, Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca belirlenen ve vali
tarafından yönetici olarak atanmayan adaylar öncelikli olmak üzere il
millî eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayıyla, sınav
sonuçlarına göre müdür ataması yapılıncaya kadar kurucu müdür
görevlendirilebilir.
(2) Müdür normu bulunmayan ilkokullarda görevli öğretmenlerden
biri, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek
üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayıyla müdür
yetkili öğretmen olarak görevlendirilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirmeler
Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler
MADDE 14 –(1) Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı
olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda sekiz yıllık çalışma
süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri, hizmet puanlarının
%70’i ile Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın
%30’u alınarak belirlenen yer değiştirme puanı üstünlüğüne göre,
tercihleri alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b)
bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla değiştirilir. Tercihte
bulunmayan yöneticilerin yer değişiklikleri, 5 inci maddenin birinci
fıkrasının (b) bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, boş eğitim
kurumlarına kurayla gerçekleştirilir.
(2) Yer değiştirmeye tabi yöneticilerden boş eğitim kurumu
kalmaması nedeniyle ataması yapılamayanların yer değişiklikleri, bir
sonraki yer değiştirmede öncelikli olarak gerçekleştirilir.
(3) Yer değiştirmeler, her yıl Haziran ayında sonuçlandırılır.
(4) Yer değiştirmeler, son başvuru tarihi esas alınarak sekiz
yıllık çalışma süresinin tamamlandığı tarihi takip eden ilk yer
değiştirme döneminde yapılır.
(5) Yer değiştirmelerde, hizmet süresinin hesabında 30 Eylül
tarihi esas alınır. Yöneticilerin aylıksız izin süreleri hizmet
süresinin hesabında dikkate alınmaz.
İsteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 15 – (1) Görevli oldukları eğitim kurumlarında fiilen
en az iki yıl görev yapan yöneticiler, istekleri halinde il içinde
belde ve köylerde bulunan eğitim kurumlarına 5 inci maddenin birinci
fıkrasının (b) bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, her yıl
Ağustos ayında atanabilirler. Aynı eğitim kurumuna birden çok talep
olması halinde yer değiştirmeler, 14 üncü maddeye göre belirlenen yer
değiştirme puanı üstünlüğüne göre yapılır.
Soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler
MADDE 16 – (1) Soruşturma sonucu görev yerlerinin
değiştirilmesi teklif edilen yöneticilerin görev yeri, getirilen
teklife göre il içinde veya iller arasında değiştirilebilir.
Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınması gerekenler ise aynı
veya başka bir eğitim kurumundaki durumuna uygun öğretmen kadrosuna
il içinde veya iller arasında atanır. Bu şekilde atananlar, yeni
görevlerine başladıkları tarihten itibaren dört yıl geçmeden
ayrıldıkları ile, sekiz yıl geçmeden aynı eğitim kurumuna yönetici
olarak atanamazlar.
Atama ve yer değiştirmelerde puan eşitliği
MADDE 17 – (1) Atamalarda puan eşitliği halinde, sırasıyla
öğrenim düzeyi, öğretmenlik kariyer basamağı üstünlüğü,
yöneticilikteki ve öğretmenlikteki hizmet süresi atamaya esas alınır.
(2) Yer değiştirmelerde puan eşitliği halinde, sırasıyla
yöneticilikteki hizmet süresi, öğrenim düzeyi ve toplam hizmet süresi
atamaya esas alınır.
Norm kadro fazlası yöneticiler
MADDE 18 – (1) Norm kadrosu kaldırılan yöneticiler ya da
norm kadro fazlası haline gelen yöneticiler, valiliklerce talepleri
ve hizmet gerekleri birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim
kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.
(2) Talepte bulunmayan yöneticilerin görev yerleri, Ek I Yönetici
Değerlendirme Formuna göre hesaplanan en düşük puandan başlanarak re’sen
belirlenir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 19 – (1) 13/8/2009 tarihli ve 27318 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları
Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik
yürürlükten kaldırılmıştır.
Korunan haklar
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici
seçme sınavından alınan puanlar, yapılacak ilk yazılı sınava kadar,
bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak sözlü sınava katılabilmek
üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir.
Yürürlük
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız.
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok
Yorum Gönder
1.YORUMLARA ADINIZI VE ŞEHRİNİZİ YAZINIZ. BU BİLGİLER YAZILMAZSA CEVAP VERİLMEYECEKTİR
2.SORULAR ONAYLANDIKTAN SONRA YAYINLANACAKTIR.
3.GMAİL HESABI OLANLAR YORUMU YAZDIKTAN SONRA ALTTAKİ BENİ BİLGİLENDİRİ TIKLARSANIZ SORULARA VERDİĞİMİZ CEVAPLAR MAİL ADRESİNİZE GELECEKTİR
4.KÜFÜR VE ŞİDDET İÇEREN YORUMLAR YAYINLANMAYACAKTIR